Управляющий совет

Управляющий совет формируется на три года, по окончании срока действия которого создаётся новый совет на тот же срок. Срок полномочий членов Управляющего совета из числа работников Учреждения составляет три года, а из числа обучающихся Учреждения – один год. Руководитель Учреждения входит в состав Управляющего совета. Управляющий совет действует на основании Положения об Управляющем совете, утверждённого приказом Руководителя Учреждения.
Управляющий совет Учреждения работает на общественных началах.
Основными целями деятельности Управляющего совета Учреждения являются:
— развитие Учреждения;
— совершенствование организационных, финансово-экономических и методических механизмов управления развитием Учреждения;
— учёт интересов и потребностей обучающихся, приоритетов социально-экономического и территориального развития Республики Крым на основе прогнозных оценок развития рынка труда, потребностей функционирующих в Республике Крым компаний и предприятий.
Деятельность Управляющего совета Учреждения направлена на решение следующих задач:
— обновление материально-технической и информационной базы Учреждения;
— обеспечение процессов обучения;
— внедрение новых направлений в содержание обучения;
— расширение связи с реальным сектором экономики.
Управляющий совет Учреждения состоит из представителей следующих категорий участников образовательного процесса:
— родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
— обучающихся, достигших возраста 14 лет;
— работников Учреждения (в том числе директора);
— представителя органа, осуществляющего отдельные функции Учредителя;
— кооптированных членов (лиц, которые могут оказывать реальное содействие в успешном функционировании и развитии Учреждения).
Управляющий совет Учреждения формируется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. Управляющий совет Учреждения возглавляет председатель, избираемый из числа членов, избранных в Управляющий совет, либо из числа кооптированных в Управляющий совет членов.
Решения Управляющего совета Учреждения принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Управляющего совета и оформляются протоколами. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Управляющего совета Учреждения.
К компетенции Управляющего совета Учреждения относится участие в разработке и согласование:
— стратегических целей Учреждения;
— программы развития Учреждения, включая стратегию развития образовательных программ и технологий;
— локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Учреждения;
— правил приёма граждан для обучения по программам среднего профессионального образования;
— правил внутреннего распорядка обучающихся Учреждения;
— положения о порядке перевода, отчисления обучающихся из Учреждения;
— положения о режиме работы Учреждения;
— положения о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в Учреждении;
— положения об итоговой аттестации обучающихся в Учреждении;
— положения, утверждающего план мероприятий создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;
— положения о порядке организации в Учреждении деятельности за счет средств физических и юридических лиц;
— положения о порядке и условиях начисления стимулирующих выплат работникам Учреждения;
— положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
Организационной формой работы Управляющего совета Учреждения являются заседания, которые проводятся по мере их необходимости, но не реже двух раз в год. Для решения срочных вопросов Учреждения могут проводиться внеочередные заседания Управляющего совета Учреждения.
Заседание Управляющего совета Учреждения правомочно, если на нём присутствует более половины членов Управляющего совета Учреждения.
В целях подготовки заседаний Управляющего совета Учреждения и выработки проектов решений председатель Управляющего совета вправе запрашивать у директора Учреждения необходимые документы и материалы. В этих же целях Управляющий совет Учреждения может создавать постоянные и временные комиссии.